- علمی
- سلامت
- گوناگون
- اجتماعی
- احکام اسلامی
- دین و مذهب
- اخلاق اهل بیت
- مباحث زناشوئی
- کودک و خانواده
- آشپزی و آشپزخانه
- گردشگری و تفریحی
- روانشناسی و مشاوره
- الگو سازی و سبک زندگی
- تکنولوژی و فناوری اطلاعات
به گزارش «شیعه نیوز»، یکی از موارد چالشی بین کارگران و کارفرمایان، موضوع محاسبه عیدی و پاداش و مزایای رفاهی حین کار(مانند بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد) در زمان قطع همکاری است که کارگران نحوه محاسبه این موارد را با سنوات پایان کار اشتباه میگیرند و تصور میکنند که باید به نرخ آخرین حقوق دریافتی آنها محاسبه شود؛ در صورتی که این تصور برای محاسبه اشتباه است.
کارگران و کارمندان مشمول قانون کار به این نکته توجه داشته باشند که محاسبه عیدی و پاداش و مزایای رفاهی حین کار، با حقوق سالهای مورد ادعا محاسبه خواهد شد و نه به نرخ آخرین حقوق و تنها مواردی چون سنوات پایان کار و ذخیره دریافتی در زمان قطع همکاری محاسبه خواهد شد.