به گزارش «شیعه نیوز»، رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم کاهش ساعات کار کارگران در ماه مبارک رمضان تاکید کرد و از کارفرمایان بخش خصوصی و دولتی و کارگاه های بزرگ و کوچک خواست تا در ماه مبارک رمضان و به ویژه دوران کرونا ضمن فراهم کردن مقدمات ادای فریضه نماز، ساعات کار کارگران را کاهش دهند.
فتح اله بیات با تاکید بر کاهش ساعات کار کارگران در ایام ماه مبارک رمضان و رعایت حال کارگران روزه دار گفت:قانون کار در این زمینه اشاراتی داشته و در سنوات گذشته نیز رعایت این مساله مورد تاکید قرارگرفته است. بسیاری از کارگاه ها طبق قوانین و عرفی که دارند رعایت می کنند و تا آنجا که با شرکتها و کارخانه های بزرگ در ارتباط هستیم کاهش ساعات کار و رعایت شعایر مذهبی به ویژه در ماه رمضان انجام می شود.
وی ادامه داد:عدم رعایت ماده 150 قانون کار بیشتر در کارگاههای خصوصی و کارگاه های کوچک دیده می شود که ممکن است حتی کارگران بیش از ساعات قانونی به کار گرفته شوند که در این حالت کارگران می توانند به ادارات کار گزارش کنند.
این مقام مسئول کارگری تصریح کرد:بیشتر بنگاه ها در ایام ماه مبارک رمضان ساعات کار را تا دو ساعت و بعضا تا چهار ساعت کاهش می دهند و زمان اقامه نماز را نیز طبق عرف قوانین دنبال می کنند لذا بیشتر در کارگاه های روزمزد و کوچک و بخش های خصوصی ممکن است این مساله دیده شود.
بیات با تاکید بر نقش شوراهای اسلامی کار و انجمن های صنفی در رعایت موازین قانونی و پیگیری حقوق و مطالبات کارگران، گفت:در صورتی که این موارد در بنگاهها از سوی کارفرمایان رعایت نشود، شوراهای کار و انجمن های صنفی می توانند به وظایف خود عمل کنند. وجود شوراها و انجمن های صنفی در کارگاههای بالای 50 نفر تاثیر بسزایی دارد. کارگاههای بالای 5 نفر هم می توانند درخواست تشکیل شورا یا انجمن صنفی بدهند و کارگاه های زیر 50 نفر نیز می توانند بین خودشان یک نماینده داشته باشند تا مطالباتشان را پیگیری کند.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی درباره فرایند ثبت شورا در بنگاهها، گفت:کارگران می توانند از کارفرمای خود درخواست کنند که پس از ثبت درخواست، بازرسی اولیه صورت می گیرد و نماینده کارگران انتخاب می شود.
وی از همه کارفرمایان بخش خصوصی و دولتی و کارگاههای بزرگ و کوچک خواست تا در ماه رمضان و به ویژه شرایط حاضر که با بحران کرونا مواجهیم، رعایت حال کارگران را بکنند و ضمن فراهم کردن مقدمات ادای فریضه نماز، ساعات کار کارگران را کاهش دهند.
بر اساس ماده 150 قانون کار کلیه کارفرمایان مشمول این قانون مکلفند در کارگاه، محل مناسب برای ادای فریضه نماز ایجاد کنند. همچنین در ایام ماه مبارک رمضان برای تعظیم شعایر مذهبی و رعایت حال روزه داران لازم است شرایط و ساعات کار با همکاری انجمن اسلامی و شورای اسلامی کار و یا سایر نمایندگان قانونی کارگران طوری تنظیم شود که اوقات کار مانع ادای فریضه نماز یا روزه نباشد.
منبع : نمناک
