شیعه نیوز: بسیاری ازکارفرمایانی که می‌خواهند نیروی کاری که زیر ۱۸ سال سن دارد را به کاری بگمارند می‌پرسند آیا عقد قرارداد کار با کسی که به سن ۱۸ سالگی می‌رسد اشکالی دارد؟
در پاسخ به این سوال باید بگوییم هر فرد ذکور ایرانی از اول فروردین ماه سالی که طی آن سال وارد سن ۱۹ سالگی می‌شود مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی خواهد شد.
از سالی که ایشان مشمول مقررات خدمت وظیفه عمومی می‌شود، اشتغال به کار و یا قرارداد کار وی (بدون برگ معافیت) برابر بند ج ماده ۹ قانون کار جای تردید است.