سایر زبان ها

شهروند خبرنگار

صفحه نخست

سرویس خانواده شیعه

سرویس شیعه شناسی

دیده بان شیعیان

سرویس عکس

سرویس فیلم

صوت

سردبیر

صفحات داخلی

قرارداد کار کارگران باید محضری باشد

یک کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم.
کد خبر: ۲۳۵۸۰۹
۰۹:۴۸ - ۲۱ مرداد ۱۳۹۹

به گزارش «شیعه نیوز»، وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی اظهار کرد: قرارداد‌های دست نویس بین کارگر و کارفرما همان اعتباری را دارند که قرارداد‌هایی در داخل دفاتر اسناد رسمی تنظیم می‌شوند.

او افزود: شرط اصلی تنظیم قرارداد کار این است که قوانین آمره قانون کار را در نظر بگیریم، خلاف قوانین چیزی شرط نکنیم، تعهدی را نگذاریم یا مزایای پرداختی کارگران را کمتر از مصوبه شورای عالی کار تنظیم نکنیم.

حاجی زاده افزود: اگر قرارداد را محضری تنظیم می‌کنید، تنها یک مبلغ اضافه پرداخت می‌کنید که در اعتبار آن تأثیری ندارد.

ارسال نظرات
نظرات حاوی عبارات توهین آمیز منتشر نخواهد شد
نام:
ایمیل:
* نظر: