به گزارش «شیعه نیوز»، یکی از موارد چالشی بین کارگران و کارفرمایان، موضوع محاسبه عیدی و پاداش و مزایای رفاهی حین کار(مانند بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد) در زمان قطع همکاری است که کارگران نحوه محاسبه این موارد را با سنوات پایان کار اشتباه می‌گیرند و تصور می‌کنند که باید به نرخ آخرین حقوق دریافتی آن‌ها محاسبه شود؛ در صورتی که این تصور برای محاسبه اشتباه است.
کارگران و کارمندان مشمول قانون کار به این نکته توجه داشته باشند که محاسبه عیدی و پاداش و مزایای رفاهی حین کار، با حقوق سال‌های مورد ادعا محاسبه خواهد شد و نه به نرخ آخرین حقوق و تنها مواردی چون سنوات پایان کار و ذخیره دریافتی در زمان قطع همکاری محاسبه خواهد شد.