به گزارش «شیعه نیوز»، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درباره وام‌های اعطایی این صندوق گفت: همانطور که وعده داده بودیم، وام ۲۰ میلیون تومانی ازدواج به فرزندان بازنشستگان کشوری با اولویت آن‌ها که کمترین دریافتی و درآمد را دارند انجام شد و اکنون در مرحله راستی آزمایی است تا عید فطر به هزار نفر از بازنشستگان کشوری که فرزندشان در سال ۹۷ عقد کرده‌اند تعلق و به حسابشان واریز شود.
به گزارش ایسنا، میعاد صالحی در حاشیه نشست شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی که در وزارت کار برگزار شد اعلام کرد که امروز در راستای استفاده از ظرفیت نخبگان، سامانه جذب نخبگان در راستای کیفی سازی منابع انسانی در صندوق رونمایی خواهد شد.
وی افزود: این سامانه برای افرادی که شرایط لازم را برای حضور در پست‌های مدیریتی و هییت مدیره‌ها دارا هستند باز خواهد بود. از جمله شروط این ثبت نام برخورداری از سوابق امور اقتصادی و مدیریتی است که در نهایت امتیاز بندی، غربالگری و مصاحبه‌های حضوری انجام خواهد شد. در شرایط برابر فرزندان بازنشستگان کشوری در اولویت هستند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درباره وام‌های اعطایی صندوق نیز گفت: همانطور که وعده داده بودیم برای وام ۲۰ میلیون تومانی ازدواج به فرزندان بازنشستگان کشوری با اولویت آن‌ها که کمترین دریافتی و درآمد را دارند انجام شد و اکنون در مرحله راستی آزمایی است و تا عیدسعید فطر به هزار نفر از بازنشستگان کشوری که فرزندشان در سال ۹۷ عقد کرده‌اند تعلق و به حسابشان واریز شود.
صالحی با بیان اینکه ۲۵ اردیبهشت ماه حقوق بازنشستگان کشوری بر اساس احکام جدید پرداخت شد گفت: معوقات فروردین ماه را نیز همراه با حقوق اردیبهشت واریز کردیم.
وی افزود: حقوق بازنشستگان با توجه به همسان سازی نیز افزایش یافت که علاوه بر ۴۴۰ هزار تومان افزایش سنواتی بود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری درباره شفاف سازی در صندوق و برکناری یکی از مدیران هولدینگ‌های زیرمجموعه صندوق با حقوق بیش از ۳۰ میلیون تومان گفت: شفاف سازی را در پنج گام تعریف کرده بودیم که گام اول را برداشته ایم و هفته‌های آتی چهار گام دیگر را برمی‌داریم و به مردم اعلام می‌کنیم.
وی در پاسخ به اینکه چه تعداد مدیر دیگر در صندوق حقوق‌های بسیار بالا دارند؟ اظهار کرد: در صندوق متاسفانه به این شکل بوده است البته شاید حقوق‌های این چنینی دربرابر پروژه‌های بر زمین مانده عدد بسیار کمتری باشد. آنچه در گام دوم برای ما اهمیت دارد عملکرد و بازدهی مدیران است. به طور طبیعی ممکن است فشار‌هایی وارد شود، منافعی وجود دارد که به خطر می‌افتد. اما پای کار هستیم و کارمان را انجام می‌دهیم.