۰

قرارداد کار چگونه به حالت تعلیق در می‌آید

درباره چگونگی به تعلیق در آمدن قرارداد کار بین کارگر و کارفرما بیشتر بدانید.
کد خبر: ۲۳۹۵۲۲
۱۱:۵۶ - ۰۲ مهر ۱۳۹۹

به گزارش «شیعه نیوز»، بنا به تعریف ماده ۱۴ قانون کار در مواردی که انجام تعهدات یکی از طرفین کارگر و کارفرما موقتا متوقف شود، قرارداد کار به حال تعلیق در می‌آید.

همچنین در مواردی که در ایام غیبت، رابطه کاری از سوی کارگر و مزدی از سوی کارفرما بین طرفین متوقف می‌شود، قرارداد کار به حالت تعلیق در می‌آید؛ لذا اگر روز تعطیل رسمی بین یا بعد از روز غیبت یا مرخصی بدون حقوق واقع شود، جزء روز‌های غیبت یا مرخصی بدون حقوق محسوب شده و نتیجتا کارگر مستحق دریافت مزد تعطیلات رسمی که بین روز‌های غیبت و یا مرخصی بدون حقوق واقع می‌شود، نخواهد بود.

ارسال نظرات
نظرات حاوی عبارات توهین آمیز منتشر نخواهد شد
نام:
ایمیل:
* نظر: