به گزارش «شیعه نیوز»، طبق قانون «عیدی و پاداش سالانه کارگران»، کارفرمایان وظیفه دارند در پایان هر سال حداقل مبلغی برابر با حقوق دو ماه کاری کارگران را به عنوان عیدی به آن ها پرداخت نمایند. جهت محاسبه میزان نهایی این عیدی، مبلغ روزانه را می توان آخرین مزدی که کارگران دریافت کرده اند، در نظر گرفت؛ به شرط آن که این مبلغ از مبلغی برابر با سه ماه کاری با حداقل دستمزد فراتر نرود.
عیدی کارمندان
میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ هم مانند سال‌های گذشته با توجه به قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» تعیین می‌شود. بخش مهمی از جمعیت کار کشور را کارمندان دولتی تشکیل می‌دهند که در ادارات و ارگان‌های مختلف مشغول به فعالیت هستند. این افراد از حقوق و مزایای مناسبی برخوردار هستند که یکی از این مزایا همین پرداخت عیدی است. هر ساله با نزدیک شدن به انتهای سال مبلغی به عنوان عیدی به حساب این کارمندان واریز می‌شود تا بتوانند برخی از هزینه‌های ورود به سال نو را با استفاده از آن تامین نمایند. عیدی کارکنان دولت ۱۴۰۱-۱۴۰۲ نسبت به سال قبل افزایش داشته است. این افزایش به دلیل وجود فاکتور‌های گوناگونی هم، چون افزایش میزان حقوق، تورم و موارد این چنینی دیگر است که همگی در تعیین این مبلغ تاثیرگذار هستند. البته این افزایش و به روز شدن میزان عیدی هر ساله بر اساس همین فاکتور‌ها اتفاق می‌افتد.
علاوه بر کارمندان دولت، کارگران هم از این مزیت برخوردار بوده و در انتهای هر سال عیدی دریافت می‌کنند. البته نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ برای کارگران و کارمندان دولت متفاوت بوده و مبلغ این عیدی هم برای آن‌ها فرق دارد. در این مطلب تفاوت عیدی کارمند و کارگر از جنبه‌های مختلف را مورد بررسی قرار داده و جدول عیدی کارگران و کارکنان دولت را برای شما قرار خواهیم داد تا اطلاعات کاملی در این زمینه داشته باشید. موضوع مهم دیگر در این مورد زمان دریافت پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲ یا همان عیدی شان می‌باشد. در واقع این کارکنان می‌خواهند با اطلاع داشتن از زمان دقیق دریافت این عیدی ها، نسبت به انجام برنامه ریزی لازم اقدام نمایند. در ادامه زمان پرداخت عیدی برای کارکنان دولت و کارگران را هم بیان خواهیم کرد. پس با ما همراه باشید تا اطلاعات کاملی در این زمینه به دست آورید.
نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲
هم اکنون میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ تعیین شده و این افراد می‌توانند به راحتی از این مبلغ آگاهی داشته باشند. اما نکته مهم در این باره که ممکن است برای شما جای سوال باشد، نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲ است. به عبارت دیگر ممکن است بخواهید بدانید که مبلغ عیدی کارکنان به چه صورت محاسبه می‌شود و چه فاکتور‌هایی در تعیین آن نقش دارند. همان طور که گفتیم علاوه بر کارکنان دولت، کارگران هم از این مزیت برخوردار بوده و عیدی دریافت می‌کنند. اما محاسبه میزان عیدی کارکنان و کارگران با استفاده از روش‌های متفاوتی انجام می‌گیرد. در این جا نحوه محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ را هم برای کارکنان و هم برای کارگران توضیح خواهیم داد؛ بنابراین با توجه به شغل و موقعیت خود می‌توانید از روش متناسب برای محاسبه عیدی استفاده کرده و این مبلغ را به دست آورید.
نحوه محاسبه عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲
عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۲ بر اساس قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» تعیین شده و به آن‌ها پرداخت می‌گردد. این قانون در سال ۱۳۷۴ تصویب شده و ساز و کار مناسب در این زمینه ایجاد نموده است. مفاد از قانون عبارت است از: «دولت موظف است اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می‌دهد، اعم از نقدی یا غیر نقدی، به طور مساوی به کلیه کارکنان خود پرداخت نماید. این امر شامل کلیه وزارتخانه ها، سازمان ها، مؤسسات و شرکت‌های دولتی می‌شود. مشمولان قانون استخدام نیرو‌های مسلح و غیر نظامیان ارتش و نیرو‌های انتظامی مشمول این قانون می‌گردند». بر اساس این قانون، پاداش آخر سال کارمندان دولت در سال ۱۴۰۲ هر چه قدر که باشد، چه نقدی و چه غیر نقدی باید برای همه کارکنان به صورت مساوی در نظر گرفته شده و به آن‌ها پرداخت شود.
هر ساله طبق قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» که مفاد آن را بیان کردیم، جلسه هیئت وزیران تشکیل شده و تصمیم گیری برای تعیین مبلغ عیدی انجام می‌شود. تصمیم گیری جهت مشخص نمودن میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ هم در جلسه‌ای که هیئت وزیران در این مورد تشکیل داده اند، انجام گرفته و این مبلغ تعیین شده است. مشخص نمودن مبلغ عیدی این دسته از کارکنان بر اساس عوامل گوناگونی مانند میزان حقوق آن ها، نرخ تورم و فاکتور‌های این چنین دیگر انجام شده است. بر اساس محاسبه عیدی سال ۱۴۰۲ که توسط هیئت وزیران طبق قانون فوق انجام گرفته است، این مبلغ ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان برای هر کارمند برآوره شده است. به عبارت دیگر، هر کارمند دولت می‌تواند در پایان سال روی دریافت این مبلغ به عنوان عیدی خود حساب کند. معمولا مبلغ نهایی دریافتی عیدی کارکنان کم‌تر از این مقدار نخواهد بود.
البته مراحلی که تا این جا برای محاسبه پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ بیان کردیم، مراحل اولیه و روتین این کار می‌باشند. در واقع با مشخص شدن این مقدار می‌توان بودجه لازم برای پرداخت آن را در بودجه سراسری که قرار است بسته شود، در نظر گرفت. اما در ادامه تغییراتی در این روش محاسبه شاهد خواهیم بود. این تغییرات معمولا مثبت بوده و با افزایش مبلغ نهایی عیدی همراه هستند. چرا که ضرایب دیگری هم بر روی این مبلغ تصویب شده تاثیر داده می‌شوند و در نهایت مبلغ نهایی به دست خواهد آمد. برای مثال، میزان عیدی کارکنان در سال قبل ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان تصویب شده بود که بعد از اعمال ضرایب به عدد ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان رسید. پس با توجه به این موضوع می‌توان انتظار داشت عیدی کارمندان دولت در سال ۱۴۰۲ هم بیش از مبلغ ۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومانی باشد که تصویب اولیه گردیده است.
نحوه محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲
اگر چه میزان عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ در جلسه هیئت وزیران و طبق قانون «نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت» محاسبه می‌شود، اما روش محاسبه عیدی کارگران متفاوت است. عیدی این قشر زحمت کش بر اساس قانون «تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران» محاسبه می‌گردد. این قانون در سال ۱۳۷۰ تصویب شده و تا کنون مبنای محاسبه و پرداخت عیدی به کارگران بوده است. معمولا کارگرانی که در کارگاه‌های مختلف مشغول به کار هستند، تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی بوده و عیدی خود را از این طریق دریافت می‌کنند. مبلغ عیدی کارگران مقداری بیش‌تر از عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ است. بسیاری از این افراد به دنبال روشی برای محاسبه میزان عیدی خود هستند. در این بخش روش محاسبه عیدی کارگران را برای شما توضیح می‌دهیم تا بتوانید نسبت به محاسبه آنلاین عیدی سال ۱۴۰۱ – ۱۴۰۲ یا محاسبه دستی مبلغ آن اقدام نمایید.
البته نکته مهم در این باره این است که محاسبه عیدی کارگران شبیه به محاسبه پاداش آخر سال کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ نیست. به عبارت دیگر، همه کارکنان به اندازه هم عیدی دریافت نمی‌کنند بلکه یک بازه عیدی برای آن‌ها مشخص شده که مبلغ دریافتی هر کارگر در این بازه خواهد بود. البته این بازه پرداختی هم برای آن دسته از کارگرانی است که دوازده ماه سال را مشغول به کار بوده اند. اما کارگرانی که بخش کم تری از سال را کار کرده باشند، پاداش آخر سال یا عیدی کم تری هم دریافت می‌کنند. اما به هر حال، محاسبه عیدی سال ۱۴۰۱-۱۴۰۲ برای کارگران چه آن‌هایی که تمام سال را مشغول به کار بوده اند و چه کسانی که بخشی از سال را کار کرده اند، بر اساس یک سری فرمول‌ها محاسبه می‌شود. در ادامه فرمول محاسبه عیدی هر کدام از این گروه‌ها را برای شما بیان می‌کنیم:
محاسبه عیدی کارگران با دوازده ماه کار در سال ۱۴۰۱
طبق قانون «عیدی و پاداش سالانه کارگران»، کارفرمایان وظیفه دارند در پایان هر سال حداقل مبلغی برابر با حقوق دو ماه کاری کارگران را به عنوان عیدی به آن‌ها پرداخت نمایند. جهت محاسبه میزان نهایی این عیدی، مبلغ روزانه را می‌توان آخرین مزدی که کارگران دریافت کرده اند، در نظر گرفت؛ به شرط آن که این مبلغ از مبلغی برابر با سه ماه کاری با حداقل دستمزد فراتر نرود. همان طور که می‌بینید، عیدی کارگران برعکس عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱ ثابت نبوده و برای همه کارگران هم یکسان نیست. البته همان طور که گفته ایم، این روش محاسبه عیدی برای ان دسته از کارگرانی است که ۱۲ ماه سال را کار کرده اند. در ادامه فرمول محاسبه عیدی‌ها را برای شما آورده ایم.
عیدی کارگران با دوازده ماه کار
حداقل عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۱ مزد روزانه کارگر * ۶۰ = ۸۸۵۰۰ * ۶۰ = ۵۳۱۰۰۰۰
حداکثر عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۱ مزد روزانه کارگر * ۹۰ = ۸۸۵۰۰ * ۹۰ = ۷۹۶۵۰۰۰
با محاسبه عیدی سال ۱۴۰۱ برای کارگران بر اساس فرمول‌های مربوطه و قانون «عیدی و پاداش سالیانه کارگران»، مشاهده می‌شود که حداقل مبلغ عیدی برای این افراد ۵ میلیون و ۳۱۰ هزار تومان و حداکثر عیدی برای آن‌ها ۷ میلیون و ۹۶۵ هزار تومان خواهد بود.
انتهای پیام