به گزارش «شیعه نیوز»، وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کافرمایی اظهار کرد: در پایان هر ماه کارفرما نشان دهد که در خصوص حقوق و مزایای ماهیانه کارگران به تفکیک چه مقدار پرداخت کرده است.
او با بیان اینکه تسویه حساب باید پایان قرارداد باشد، گفت: اگر می خواهیم سنوات ما علی الحساب نشود و جز سنوات های قطعی باشد، باید درپایان هر قرارداد این تسویه حساب با کارگران انجام گیرد.
حاجی زاده افزود: تسویه حساب مربوط به پایان سال است که باید مانده مرخصی یا عیدی و پاداش بنابر آنچه قانون گذار تصویب کرده با کارگران تسویه شود.