به گزارش «شيعه نيوز»، تحقیقات جدید در انگلیستان از موج جدید اسلام‌هراسی و تاثیر آن بر محیط کسب و کار کارمندان مسلمان خبر می‌دهد.
این تحقیقات که توسط دانشگاه سفرلد هالام انگلیس مدیریت می‌شد، نشانگر این است که طیف گسترده‌ای از کارمندان آقا و خانم مسلمان، به دلیل مسائلی همچون تبعیض نژادی، اسلام هراسی و تعصّبات قومیتی، از کار بیکار می شوند و اغلب ترجیح می دهند محیط کار خود را برای همیشه ترک نمایند.
بر اساس این مطالعات، با توجه به اینکه مسلمانان ۱۰ درصد جمعیت انگلستان و ولز را به خود اختصاص داده اند، تنها ۶ درصد از مناسب و شغل های تمام وقت را اشغال کرده اند و این بدین معناست که مسلمانان با توجه به نسبت جمعیتی خود، از موقعیت شغلی مناسب و کافی بهره‌مند نیستند.
«آلن میلبورن» یکی از وزاری سابق کابینه بریتانیا و یکی از محققان در این تحقیق اخیر، با اعلام اینکه، شعار بریتانیا پرداخت حقوق مناسب به تمام کسانی که در این کشور مشغول به کارند، می‌باشد ولی این شعار در مورد مسلمانان تحقق نیافته است.
وی از دولت، جوامع مختلف، نخبگان و کارفرمایان خواست تا با توجه به استعدادهای نهفته در جوانان مسلمان و نیز محدودیت هایی که ایشان بر اثر دین و فرهنگ خود در سیستم آموزشی و محیط‌های کار مواجه هستند، از این استعدادها و پتانسیل ها استفاده کنند.
«پرفسور جک کوئالین استونسون» که هدایت از تحقیق را بر عهده دارد نیز بر تبعیض نژادی و نژادپرستی علیه مسلمانان تاکید کرد و اظهار داشت: متاسفانه مسلمانان در تمام مراحل زندگی خود، چه در زمان تحصیل و چه در زمانی که مشغول شغل حرفه‌ای خود هستند، با مسائلی همچون تبعیض نژادی و اسلام‌هراسی روبرو هستند.
وی در گفتگو با روزنامه گاردین خاطرنشان کرد: در تحقیق انجام‌شده، تلاش شده است که موارد عینی از بانوان و مردان مسلمان که از کار بیکار شده اند مورد بررسی قرار گیرند و در نهایت به نتایج مذکور دست یافته‌ایم.
شایان ذکر است اسلام هراسی و اسلام ستیزی در سالهای اخیر و با توجه به نقشی که رسانه ها و دولتمردان کشورهای غربی ایفاء می کنند، به اوج خود پس از حملات ۱۱ سپتامبر رسیده است.